Proposer un berceau entreprise peut être une alternative à une augmentation de salaire et contribuer à préserver la motivation.

Cela permet de vous démarquer des autres entreprises en mettant l’accent sur l’aspect social.

Vous fidélisez vos salariés sur une longue période puisqu’un berceau est valable jusqu’à 3 ans.

C’est un argument fort pour attirer des talents dans votre entreprise.

Une diminution du coût de la place en crèche.

Moins de stress au quotidien et un meilleur équilibre de vie professionnelle et vie familiale.